廈門以更開闊的視野謀劃人才工作新格局，加快建設(shè)集聚國際國內(nèi)人才的重要平臺。圖為會展北片區(qū)。（廈門日報(bào)記者 黃嶸 攝）

廈門網(wǎng)訊（廈門日報(bào)記者 郭睿 通訊員 陳媛）冬天的莫斯科時常大雪紛飛，但這個冬季，俄羅斯新材料專家謝爾蓋可以盡情享受中國南方的冬日暖陽。去年他來廈入職金磚創(chuàng)新基地（中俄）數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心。

選擇廈門，也是90后海歸博士后李淵凱做過的重要決定。今年1月，他來到中北大學(xué)廈門研究院擔(dān)任MEMS（微機(jī)電系統(tǒng)）海洋芯片化傳感器中心主任——這是他回國后的第一份工作。

從世界到廈門，去年，廈門新增國際化人才超3900人，同比增長9.5%，連續(xù)5年獲評“中國年度最佳引才城市”、入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。數(shù)字和榮耀的背后，是海內(nèi)外人才對廈門的青睞和信任。

當(dāng)前，廈門正按照“3+1”城市發(fā)展轉(zhuǎn)型升級總體框架的實(shí)施路徑，打造新發(fā)展格局節(jié)點(diǎn)城市，積極構(gòu)建集聚國際國內(nèi)人才的重要平臺。對外開放門戶，深化“鷺引五洲”全球引才行動，加大國際化人才引進(jìn)力度；對內(nèi)主動鏈接，積極在京津冀、長三角、粵港澳等區(qū)域布局國際化人才工作站，推動人才資源跨區(qū)域共享共贏。這座城市正加速打通人才要素內(nèi)外循環(huán)的“任督二脈”，讓全球智慧與本土機(jī)遇在此碰撞出璀璨火花。

多元平臺賦能 加速外籍人才登鷺

2025年9月，謝爾蓋帶著“瑞氟龍”創(chuàng)新材料項(xiàng)目，站上“鷺引五洲 才聚八閩”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的領(lǐng)獎臺。憑借在膜料超濾、納濾等領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)突破，謝爾蓋的項(xiàng)目在比賽中獲得三等獎。

這是福建省首次舉辦全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，由廈門市具體承辦，吸引39個國家和地區(qū)的683個項(xiàng)目競逐。

早在去年3月報(bào)名參賽時，謝爾蓋就進(jìn)入廈門人才工作者的視線內(nèi)。市、區(qū)兩級人才工作部門聯(lián)合金磚創(chuàng)新基地（中俄）數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心、投融資機(jī)構(gòu)等與他密切對接，落實(shí)各類項(xiàng)目的支持政策。滿滿的誠意讓謝爾蓋直呼“沒想到”。

據(jù)了解，廈門構(gòu)建起“賽前摸底、賽中對接、賽后跟進(jìn)”的全周期服務(wù)機(jī)制，舉辦專場投融資對接會，主動為項(xiàng)目“牽合作找投資”。賽后僅兩個月，就促成18個參賽項(xiàng)目在廈門落地。

活躍的引才形式，為全球人才和項(xiàng)目來廈搭臺架橋。讓人才和項(xiàng)目看見廈門的，不僅僅是“以賽引才”機(jī)制。近年來，廈門通過“鷺引五洲”全球引才行動，系統(tǒng)推進(jìn)頂峰人才靶向引用、國際科技合作、國際留學(xué)生招引等五大工程，并借助賽事、活動、平臺“筑巢引鳳”；深耕對外開放基因，依托金磚創(chuàng)新基地等平臺，將人才工作置于更加廣闊的坐標(biāo)系中。謝爾蓋與廈門的結(jié)緣，正是看到這座城市包容開放的國際化生態(tài)，并依托金磚創(chuàng)新基地（中俄）數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究中心得到人才扶持、成果轉(zhuǎn)化等一系列支持。

去年年底，謝爾蓋的項(xiàng)目一落地便獲得300萬元專項(xiàng)扶持資金，順利在廈門啟動實(shí)體化籌建——這是他未曾預(yù)料的“廈門速度”。對他而言，選擇廈門是一次嘗試，而廈門回饋全球人才的，是可以并肩奔跑的未來。

體制機(jī)制創(chuàng)新 暢通全球引才渠道

2020年出國攻讀博士學(xué)位時，李淵凱就立志學(xué)成回國，但回到國內(nèi)哪座城市發(fā)展，并不是一個簡單決定。2025年，已成為韓國成均館大學(xué)研究員的李淵凱，在面對人生下個路口的關(guān)鍵選擇時，接到中北大學(xué)廈門研究院拋來的“橄欖枝”。

“廈門創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，支持企事業(yè)單位設(shè)置‘特聘崗位’自主引進(jìn)全球人才。”中北大學(xué)廈門研究院執(zhí)行院長柴進(jìn)表示，“這種機(jī)制不僅高效解決了用人單位的引才需求，而且?guī)椭瞬鸥咝ヅ涞阶钸m合的崗位。”李淵凱深耕微納領(lǐng)域的技術(shù)成果，正是中北大學(xué)廈門研究院在新材料研究方向上迫切需要的。

柴進(jìn)提到的“特聘崗位”，是廈門立足企事業(yè)單位引進(jìn)海內(nèi)外“高精尖缺”人才需求，創(chuàng)新推出的引才機(jī)制。通過賦予省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等更大的引才自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)“因需設(shè)崗、精準(zhǔn)對接”，引進(jìn)人才可直接獲評市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目“雙百計(jì)劃”，獲得最高100萬元資金扶持。目前，廈門已通過“特聘崗位”支持重點(diǎn)用人單位引進(jìn)海內(nèi)外人才18名。

當(dāng)全球人才跨越山海、紛至沓來，廈門用城市溫度接住了他們的選擇與期待。

對李淵凱而言，廈門打動他的，不只是一份理想的工作。這里不僅有推窗見海的生態(tài)之美，還有對科研創(chuàng)新的系統(tǒng)支持，教育科技人才一體化發(fā)展生態(tài)讓人才在此大有可為、大有作為。這里更有覆蓋人才生活各方面的貼心保障，“人才生態(tài)十二條”為各類人才分層次提供住房保障、配偶安置、醫(yī)療保健等“一攬子”服務(wù)。

他的選擇，是事業(yè)與生活的雙重考量。

特區(qū)開放基因 涵養(yǎng)人才集聚生態(tài)

國際化人才為何青睞廈門？澎湃的國內(nèi)市場與廣闊的全球機(jī)遇在這座城市交匯，廈門就像一扇活力涌動、通達(dá)五洲的“開放之門”：國內(nèi)企業(yè)與機(jī)構(gòu)可借力這座國際化城市招才引智——正如中北大學(xué)廈門研究院吸引學(xué)成歸國的李淵凱；國際化人才也能借此窗口看見中國、錨定事業(yè)新坐標(biāo)——亦如謝爾蓋帶著對中國市場的期待來到廈門。

在廈門縱深推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展、一體改革的背景下，一批兼具全球視野與技術(shù)專長的高素質(zhì)人才，得以深度融入城市發(fā)展進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)人才成長與城市躍升的同頻共振。

一座城市的人才戰(zhàn)略，可以窺見其面向未來的雄心與遠(yuǎn)見。近年來，廈門國際化引才邏輯轉(zhuǎn)向更具穿透力的“精準(zhǔn)滴灌”與更具黏性的“平臺吸附”。設(shè)立海外院士專家工作站5家，柔性或者全職引進(jìn)新加坡、德國等海外院士；“群鷺興廈”“雙百計(jì)劃”等對各類人才實(shí)現(xiàn)全覆蓋；國際留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地為優(yōu)秀外籍畢業(yè)生提供“留廈”便捷通道，外籍博士后同等享受在站補(bǔ)助和留廈就業(yè)補(bǔ)貼；加快推進(jìn)臺灣職業(yè)資格直接采認(rèn)機(jī)制，率先實(shí)施國際職業(yè)資格認(rèn)可清單制度……一個層次更高、更貼近城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展脈搏的國際化智力網(wǎng)絡(luò)正日益堅(jiān)實(shí)。

邁入“十五五”開局之年，廈門以更開闊的視野謀劃人才工作新格局，立足發(fā)揮以“外循環(huán)”基礎(chǔ)優(yōu)勢、“內(nèi)循環(huán)”戰(zhàn)略空間、“雙循環(huán)”未來潛力，加快建設(shè)集聚國際國內(nèi)人才的重要平臺，集聚海內(nèi)外人才來廈共享發(fā)展機(jī)遇。

【亮彩數(shù)據(jù)】

2025年，廈門新增國際化人才超3900人，同比增長9.5%，連續(xù)5年獲評“中國年度最佳引才城市”、入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

廈門通過賦予省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等更大的引才自主權(quán)，實(shí)現(xiàn)“因需設(shè)崗、精準(zhǔn)對接”，引進(jìn)人才可直接獲評市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目“雙百計(jì)劃”，獲得最高100萬元資金扶持。目前，我市已通過“特聘崗位”支持重點(diǎn)用人單位引進(jìn)海內(nèi)外人才18名。