廈門網(wǎng)訊（海西晨報記者 俞杰）近日，《廈門市思明區(qū)金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才項目實施辦法》（以下簡稱《辦法》）正式印發(fā)，自2026年2月9日起施行，有效期三年，旨在破解思明區(qū)高端金融人才引育力度不足、人才服務(wù)保障體系有待完善等問題。

《辦法》扶持對象為在符合條件的金融機構(gòu)任職的金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才，分為緊缺骨干型和重點骨干型兩個層次。緊缺骨干型和重點骨干型人才需分別滿足相應(yīng)的資格條件，且金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才原則上每年評選1次，每次評定人數(shù)40名（緊缺骨干型人才和重點骨干型人才各20名）。對評定的緊缺骨干型、重點骨干型人才，分別給予15萬元、10萬元人才補助。補助資金分3年按40%、30%、30%比例發(fā)放（或以人才券形式一次性發(fā)放），由街道直接撥付給人才。

據(jù)介紹，本次申報的人才基本條件包括從事金融領(lǐng)域工作滿3年，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作滿5年且其中從事金融工作滿2年；年齡不超過55周歲等，任職機構(gòu)條件包括申報年度的上一年度綜合發(fā)展效益（營業(yè)收入+營業(yè)利潤+工資薪酬）達到1500萬元等。經(jīng)過審核評定等流程后，入選人才名單在思明區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。

此外，《辦法》還規(guī)定了考核管理等內(nèi)容，要求金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)充分發(fā)揮自身專業(yè)特長和資源優(yōu)勢，為地方金融經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。

相關(guān)新聞

“安家補貼+津貼”吸引衛(wèi)生人才

廈門網(wǎng)訊（海西晨報記者 周莉 通訊員 左明星 林意瀾）安家補貼+每月津貼！您來不來？為精準集聚“思明英才”，著力引育經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，近日思明區(qū)衛(wèi)生健康局制定、出臺專項政策《廈門市思明區(qū)衛(wèi)生人才引進和培育實施辦法》，聚焦“引、育、留、用”核心，筑巢引鳳。

記者了解到，該辦法指出，高層次衛(wèi)生人才按三個層級分別給予市級補貼金額10%、30萬元、20萬元的安家補貼，市級配套資金一次性發(fā)放，其余資金按40%、30%、30%分三年發(fā)放。人才津貼按三個層級分別給予每月5000元、2000元、1500元，補貼年限3年。

該辦法自2026年2月6日起施行，有效期一年。更多詳情可登錄思明區(qū)政府官方網(wǎng)站、“健康思明”微信公眾號進行了解，也可撥打咨詢電話0592-5818988。