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人才強(qiáng)區(qū) 留人更要留心

發(fā)布時(shí)間：2015-09-10

同安昨召開(kāi)人才工作座談會(huì)，近期將出臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法

【聲音】

廈門金牌櫥柜股份有限公司總裁潘孝貞:歷史賦予了同安在農(nóng)業(yè)、食品行業(yè)、工業(yè)制造等方面深厚的文化底蘊(yùn)，用好它，發(fā)揮好它，就能把人才聚集起來(lái)。

廈門市青云嶺生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理林曉晴:在農(nóng)業(yè)人才的評(píng)選上，應(yīng)該不拘一格降人才。

文/本報(bào)記者盧漳華　　通訊員鄭素描圖/通訊員何東方

“我們的建議更多集中在怎樣留住人才。留住人才，關(guān)鍵是要留住他們的心?，F(xiàn)在我們?cè)诠I(yè)集中區(qū)試點(diǎn)打造工業(yè)社區(qū)，就是要更好地服務(wù)企業(yè)，服務(wù)人才，服務(wù)員工?！蓖矃^(qū)委書(shū)記黃國(guó)彬在昨日的人才工作座談會(huì)上說(shuō)道。

前日9·8廈洽會(huì)“人才項(xiàng)目資本合作館”上，同安區(qū)有6家人才企業(yè)參與了展示，效果顯著。迎著人才工作成果逐現(xiàn)的勢(shì)頭，昨日上午，同安區(qū)召開(kāi)人才工作座談會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)內(nèi)省“百人計(jì)劃”人才、市“雙百計(jì)劃”人才、市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、市級(jí)眾創(chuàng)人才、市級(jí)拔尖人才、區(qū)級(jí)拔尖人才、區(qū)級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才等20名代表參加，他們來(lái)自IT、照明、家居、生物、醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療、民俗等行業(yè)。

開(kāi)展頭腦風(fēng)暴碰撞思想火花

會(huì)議一開(kāi)始，市“雙百計(jì)劃”人才、廈門百利種苗有限公司總經(jīng)理康英德就打開(kāi)話匣子:“昨日廈洽會(huì)，馬云說(shuō)‘生意從未好做過(guò)，機(jī)會(huì)就在困難時(shí)’。確實(shí)是這樣，任何一個(gè)企業(yè)家都是一直在困難中摸爬滾打。百利也是一樣，經(jīng)歷了很多困難，才有今天的局面?，F(xiàn)在公司結(jié)合國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的概念，引進(jìn)日本技術(shù)團(tuán)隊(duì)、以色列技術(shù)團(tuán)隊(duì)，打造生態(tài)同安，將大眾創(chuàng)業(yè)提升到國(guó)際的平臺(tái)?！?/span>

“從眾創(chuàng)空間方面來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在很多外地的人才到同安來(lái)，生活上有很多的不便利，天天來(lái)回路上要花兩三個(gè)小時(shí)，希望政府部門提供相關(guān)配套設(shè)施，讓人才能就地安居；從企業(yè)建設(shè)方面來(lái)說(shuō)，在用工上，對(duì)本地人才引進(jìn)存在比較大的顧慮，因?yàn)楸镜氐纳绫３杀咎吡?。”特倫眾?chuàng)空間（市級(jí)）運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人林志文說(shuō)道。

區(qū)級(jí)拔尖人才、廈門金牌櫥柜股份有限公司總裁潘孝貞則認(rèn)為，任何一方水土都沒(méi)有好壞之分，關(guān)鍵是怎么發(fā)揮它的既有優(yōu)勢(shì)。歷史賦予了同安在農(nóng)業(yè)、食品行業(yè)、工業(yè)制造等方面深厚的文化底蘊(yùn)，用好它，發(fā)揮好它，就能把人才聚集起來(lái)。打個(gè)比方，在環(huán)東海域邊上的商品房，對(duì)引進(jìn)的人才優(yōu)惠銷售，硬件上做好人才的安居工程了，何愁不能筑巢引鳳。同時(shí)，他還建議經(jīng)常組織各行業(yè)人才進(jìn)行交流，就地座談，討論學(xué)習(xí)特色企業(yè)優(yōu)勢(shì)，謀劃同安發(fā)展新路子。

區(qū)級(jí)農(nóng)村實(shí)用人才、廈門市青云嶺生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理林曉晴，是一個(gè)帶著感情從城市回到農(nóng)村的典型代表。她提出在農(nóng)業(yè)人才的評(píng)選上，應(yīng)該不拘一格降人才。很多農(nóng)民工大半輩子交給了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村，技術(shù)本領(lǐng)是過(guò)硬的，但因?yàn)閷W(xué)歷問(wèn)題，往往被攔在了人才隊(duì)伍的門檻之外。她還呼吁更多的年輕人回到農(nóng)村，加入農(nóng)業(yè)人才隊(duì)伍，提升農(nóng)民的職業(yè)素養(yǎng)。

虛心聽(tīng)取意見(jiàn)

優(yōu)化人才環(huán)境

針對(duì)提出問(wèn)題，黃國(guó)彬表示，目前同安正全力推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打通進(jìn)出島內(nèi)外的快速交通網(wǎng)絡(luò)，濱海西大道已貫通，將于近期通車；同集路全線改造提升，白云大道正加快征拆，國(guó)道324復(fù)線多個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)也已打通，應(yīng)該來(lái)說(shuō)，短期內(nèi)同安交通能得到明顯的改善。同安好山好水好生態(tài)，吸引了不少人才，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的溪流整治，效果已初現(xiàn)，接下來(lái)繼續(xù)加大生豬退養(yǎng)、農(nóng)村污水截流等，幾條溪流會(huì)越來(lái)越美，城市會(huì)更具有活力、更具有潛力，宜業(yè)又宜居。同時(shí)，黃國(guó)彬也強(qiáng)調(diào)，各人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要將此次座談會(huì)上人才代表們所提出的意見(jiàn)和建議領(lǐng)回去，及時(shí)研究消化。

區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)賴祖輝介紹，同安2011年以來(lái)，相繼出臺(tái)了“銀城113”人才計(jì)劃政策，搭建了人才創(chuàng)業(yè)園平臺(tái)，完善了人才工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。近期還將加快研究出臺(tái)相關(guān)政策實(shí)施細(xì)則及大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持辦法。據(jù)悉，“銀城113”人才工程，是旨在通過(guò)引進(jìn)或本土培養(yǎng)的方式，形成一支涵蓋工業(yè)、旅游、物流、教育、衛(wèi)生、社會(huì)工作、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高優(yōu)農(nóng)業(yè)、民俗文化等領(lǐng)域，較具規(guī)模、較高層次的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、銀城特色、社會(huì)民生“113”人才隊(duì)伍。具體是，產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)人才工程100名、銀城特色人才工程100名、社會(huì)民生人才工程300名。針對(duì)“銀城113”人才，政府提供了創(chuàng)業(yè)資金扶持、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所支持、個(gè)稅優(yōu)惠、住房支持、工作補(bǔ)貼、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)、子女就業(yè)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等扶持政策。

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