人力資本論壇昨在廈門國際會議中心舉行，與會人士討論熱烈。 （記者 姚凡 攝）

　　企業(yè)要將招商引資和招才引智結合起來，將傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)與互聯網技術結合，方便快捷地將各類人才充分運用起來，提升人才服務行業(yè)的水平，助力“新絲路”，實現“中國夢”

　　廈門網-廈門日報訊 記者 黃懷

　　“中國企業(yè)大膽‘走出去’，人力資源服務行業(yè)如何跟進？”“臺灣人才在大陸發(fā)展得如何？”“兩岸商貿合作頻繁，人才交流如何有新的突破？”昨日下午，在第18屆投洽會“人力資本論壇”上，人力資源專家、教授學者、知名企業(yè)家就兩岸人才交流合作展開熱烈討論。

　　兩岸企業(yè)攜手

　　推動人力資源國際化

　　臺灣人才在大陸發(fā)展得如何？大陸人才在臺灣就職的多嗎？福建省政府顧問、福建臺灣研究會會長嚴正說，臺灣人才來大陸就業(yè)的較多，主要集中在臺資企業(yè)，以及醫(yī)療技術、工程技術等領域。但大陸人才真正去臺灣工作的并不多。希望臺灣方面進一步消除障礙，推動兩岸人才交流合作。

　　加拿大麥吉爾大學博士、復旦大學管理學院戰(zhàn)略管理教授曾成樺是臺灣人，在論壇上他首先用閩南語親切地向大家問好。曾成樺說，如今，臺灣大學生都很看好大陸，大陸經濟良好的發(fā)展前景吸引越來越多臺灣大學畢業(yè)生。

　　您眼中的臺灣人才是怎樣的？“臺灣人量化管理做得特別好，流程特別清晰?！薄芭_灣人很職業(yè)化，執(zhí)行能力強?！薄芭_灣的大學畢業(yè)生來大陸就業(yè)意愿很強。他們具有國際視野，受過很好的訓練。創(chuàng)新意識強、職業(yè)素養(yǎng)好，有較強的進取心。”“臺灣教授有較深的理論功底和豐富的實戰(zhàn)經驗，臺灣教授課講得很好?！甭?，這是來自福建的企業(yè)家們對臺灣人才的評價。

　　與會專家學者們共同認為，兩岸同根同源，兩岸企業(yè)應該共同培養(yǎng)高端人才，攜手走人力資源國際化道路。

　　人才“引進來，走出去”

　　創(chuàng)新助力“新絲路”

　　在論壇發(fā)言中，與會專家們共同認為，福建企業(yè)正處在轉型階段。企業(yè)如何成功轉型？如何走出去？都離不開人才。企業(yè)與國際接軌，首先是人才的接軌。

　　與會嘉賓、投洽會組委會會務部副部長楊少菁表示，當前中央正在著力建設絲綢之路經濟帶，拓展新絲路沿線國家和地區(qū)加強溝通交流、尋求投資合作機遇，謀求互贏共贏的空間。其中很關鍵的一個方面就是人才。所以，人才也要“引進來，走出去”，助力企業(yè)發(fā)展。

　　“人力資源機構在服務創(chuàng)新方面要有更大作為?！备＝ㄊ∪肆Y源和社會保障廳人力資源開發(fā)處處長康文杰認為，企業(yè)要將招商引資和招才引智結合起來，將傳統(tǒng)的人力資源行業(yè)與互聯網技術結合，方便快捷地將各類人才充分運用起來，提升人才服務行業(yè)的水平，助力“新絲路”，實現“中國夢”。同時，要充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，政府要創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，積極聽取企業(yè)意見，出臺服務發(fā)展的措施，加強企業(yè)的人力資源隊伍建設。