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漳州：我市人社局推進“雙隨機”抽查機制工作

發(fā)布時間：2016-07-01

　　一是確定抽查范圍。第一批隨機抽查事項為涉及市場主體相關(guān)機構(gòu)設(shè)立的行政審批事項，根據(jù)局權(quán)力清單，目前共1項，即職業(yè)技能鑒定機構(gòu)設(shè)立審批。結(jié)合實施效果和工作實際，后續(xù)將不斷提高比重，逐步將隨機抽查事項范圍擴大到其他涉及市場主體的監(jiān)管事項。二是建立“名錄庫”。建立局“市場主體名錄庫”和“執(zhí)法檢查人員名錄庫”，其中“市場主體名錄庫”為局審批的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)共63家，“執(zhí)法檢查人員名錄庫”由局機關(guān)和直屬單位持有《福建省行政執(zhí)法證》的人員共80名。三是細化工作機制。局業(yè)務(wù)主管科室每年制定“雙隨機”抽查計劃并公布實施；采取搖號方式，隨機抽取檢查對象和執(zhí)法檢查人員，確定一名科級干部為執(zhí)法檢查組組長開展檢查；每年隨機抽查比例不低于市場主體的5%，抽查頻次原則上每年不少于2次，對涉及安全和民生的重點監(jiān)管領(lǐng)域，以及投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄或有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體，可加大隨機抽查力度。四是落實整改措施。對抽查中發(fā)現(xiàn)的市場主體及行政機關(guān)有關(guān)工作人員違法違規(guī)行為進行通報、處理，及時開展整改回訪，推動系統(tǒng)性市場主體誠信檔案、失信聯(lián)合懲戒、黑名單制度建設(shè)；逐步建立健全隨機抽查與市公共信用信息平臺等有關(guān)社會信用體系相銜接機制。積極探索建立邀請人大代表、政協(xié)委員、第三方評價機構(gòu)代表等到現(xiàn)場監(jiān)督工作機制。

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