第一條為加快廈門市高層次緊缺型金融人才的引進和培養(yǎng)，根據(jù)《廈門市高層次緊缺型金融人才計劃暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》）第十九條的規(guī)定，制定本細則。
第二條本細則適用于符合《暫行辦法》第三條第二款和第四條有關規(guī)定，且在申報有效日期截止前兩年（具體以公告時間為準）內從外地來廈門工作并與我市金融機構簽訂五年以上勞動合同的金融人才，暫不適用于同一法人金融機構（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構）內的人員交流。
第三條 《暫行辦法》第三條所稱“我市金融機構”，包括在廈門設立的金融機構、金融配套服務機構和準金融機構。
金融機構是指經(jīng)中國銀監(jiān)會、中國證監(jiān)會、中國保監(jiān)會等國家金融監(jiān)管部門批準成立的銀行、信托公司、證券公司、證券投資基金管理公司、期貨公司、保險公司、汽車金融公司、金融租賃公司、集團財務公司等經(jīng)營性金融機構的總部或分支機構。
金融配套服務機構，是指金融機構總部在廈門設立并直接管理的業(yè)務營運中心、支付結算中心、研發(fā)中心、信息技術和數(shù)據(jù)處理中心、客戶服務中心、銀行卡中心、災備中心和證券投資咨詢公司、保險專業(yè)中介等機構。
準金融機構，是指在廈門注冊并具有法人資格的小額貸款公司、融資性擔保公司、融資租賃公司、股權投資企業(yè)、股權投資管理企業(yè)等機構，以及經(jīng)廈門市政府批準的其他準金融機構。
人行廈門市中心支行、廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局等駐廈金融監(jiān)管機構參照執(zhí)行。
第四條 《暫行辦法》第四條的《廈門市緊缺型金融人才引進目錄》作為《暫行辦法》適用對象的初審依據(jù)，將根據(jù)地區(qū)金融業(yè)的發(fā)展需要及行業(yè)特點及時進行動態(tài)更新，并報請市委人才工作領導小組辦公室審核。每年將緊缺型金融人才候選人按得分從高到低進行排序，選出不超過10名候選人，經(jīng)復審后，作為重點緊缺型金融人才。
第五條《暫行辦法》第七條所稱“兩岸金融中心”，范圍系指《廈門兩岸金融中心城市設計概念方案》所確定的規(guī)劃范圍。
第六條《暫行辦法》第九條中“考試費用”補貼時限為：市金融辦向社會公布符合金融引才條件人員名單之日起5年內，獲評入選的金融人才參加第九條第一款規(guī)定的職業(yè)能力考試，并取得相關職業(yè)能力資格。
第七條 《暫行辦法》第十條，申報領軍型金融人才和緊缺型金融人才，由其簽約的金融機構、金融配套服務機構或準金融機構統(tǒng)一申報。申報采用網(wǎng)上申報和書面申報同步進行的方式。
網(wǎng)上申報：簽約機構登陸“廈門市海納百川金融人才引進服務平臺”（http://jrrc.xm.gov.cn）在線注冊、填寫申報表，按照所屬行業(yè)分別向廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局和市金融辦提交申報材料進行初審（人行廈門市中心支行、廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局和準金融機構的初審單位為市金融辦，以下同）。
書面申報：網(wǎng)上申報后，簽約機構按照所屬行業(yè)分別向廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局和市金融辦提交紙質申報表及相關申報材料原件和復印件。
第八條《暫行辦法》第十一條，申報領軍型金融人才須提供以下材料：
1．《廈門市高層次緊缺型金融人才申報表》（見附件1）；
2．有效身份證件原件和復印件；
3．學歷、學位證明原件和復印件；海外留學的還需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件和復印件；
4．申報人與我市金融機構、金融配套服務機構或地方準金融機構簽訂的勞動合同原件和復印件；
5．從業(yè)經(jīng)歷證明，申報人在廈任職之前所供職機構的職務任命、聘用文件的復印件，以及金融監(jiān)管部門頒發(fā)的任職資格文件的復印件。若無法提供相關文件，須提供申報人在廈任職之前所供職機構開具的從業(yè)經(jīng)歷證明；
6．相關職業(yè)從業(yè)資格認證機構頒發(fā)的專業(yè)資格證書的原件和復印件；
7．地稅部門提供的社會保險費繳交證明或個稅繳交證明；
8． 申報人和簽約機構共同出具并簽署的《申報材料真實性承諾書》（見附件2）；
以上材料原件若為外文版，需到正規(guī)翻譯機構翻譯，并加蓋翻譯專用章。
上述材料復印件需加蓋簽約單位公章，證書、證件類復印件材料需由申請人簽名確認。經(jīng)金融監(jiān)管部門或市金融辦初審，與原件核對一致后加蓋初審單位公章。
第九條《暫行辦法》第十一條，申報緊缺型金融人才須提供以下材料：
5．從業(yè)經(jīng)歷證明，申報人與在廈任職之前所供職機構所簽的勞動合同書的原件和復印件。若無法提供勞動合同原件，須提供申報人在廈任職之前所供職機構開具的從業(yè)經(jīng)歷證明原件；
6．《廈門市緊缺型金融人才引進目錄》中要求的專業(yè)資格證書、嘉獎證書等證明材料的原件和復印件；
8．申報人和簽約機構共同出具并簽署的《申報材料真實性承諾書》（見附件2）；
上述材料復印件需加蓋單位公章，證書、證件類復印件材料需由申請人簽名確認。經(jīng)金融監(jiān)管部門或市金融辦初審，與原件核對一致后加蓋初審單位公章。
第十條《暫行辦法》第十一條“審查評審”。由市金融辦會同廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局等部門根據(jù)《暫行辦法》的相關規(guī)定，本著“便捷、高效”的原則，建立健全工作流程和操作規(guī)則，設立服務窗口和網(wǎng)上平臺，為金融人才申報提供服務便利，同時，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則進行評審。評審流程如下：
1.資格審查。由市金融辦會同廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局等部門按行業(yè)分別對網(wǎng)上申報人進行資格初審。
2.專家在線匿名評審。專家以在線網(wǎng)絡評審的方式，對每一位符合條件的申報人材料進行評審。按照匿名評審得分從高到低排序，確定參加專家面試評審的人員名單。
3.專家組面試。由市金融辦會同市委組織部、市財政局、市公務員局、人行廈門市中心支行、廈門銀監(jiān)局、廈門證監(jiān)局、廈門保監(jiān)局等部門組織專家組依照引才條件進行面試，確定符合引才條件的初步人員名單。
4.審核公示。人員名單報市委人才工作領導小組辦公室審核后，由市金融辦面向社會進行為期7天的公示。公示后無異議的，緊缺型金融人才名單即行確定，并由市金融辦予以公布；領軍型金融人才名單還需提交市委人才工作領導小組研究后予以公布。公示有異議的，由市金融辦會同相關部門進行核查并提出處理意見，報市委人才工作領導小組辦公室審核。
第十一條 獲評的領軍型、緊缺型金融人才申請享受相關補貼和獎勵，由金融人才簽約機構統(tǒng)一進行申報，按申請獎勵類別分別填寫《廈門市領軍型、緊缺型金融人才安家補貼申請表》（見附件3）、《廈門市領軍型金融人才個人所得稅獎勵申請表》（見附件4）、《廈門市領軍型、緊缺型金融人才考試費用補貼申請表》（見附件5），報市金融辦審核后，按照市財政局有關規(guī)定兌付獎勵資金，并撥付到金融人才簽約機構的銀行賬戶。金融人才簽約機構需在收到財政補貼和獎勵資金后5個工作日內將相應款項發(fā)放給相關引進人才。
第十二條 領軍型、緊缺型金融人才一次性安家補貼在金融人才獲評后分5年逐年等額發(fā)放。
第十三條 引進的領軍型、緊缺型金融人才離職后，所在單位要及時向市金融辦報告相關情況。金融人才在5年合同期內提前解除勞動合同并調往外地工作的，須立即停止享受本辦法規(guī)定的優(yōu)惠政策。在合同期內離職但仍在廈門就職的，由市金融辦商市委人才工作領導小組辦公室提出處理意見。
第十四條 本細則由市金融辦、市財政局負責解釋，并會同有關部門組織實施。
第十五條 本實施細則自發(fā)布之日起施行，有效期為2年。
廈門市緊缺型金融人才引進目錄
人才類別
人才子類
業(yè)務能力
工作經(jīng)歷
學歷、職稱
工作業(yè)績
金融管理型
人才
高級管理人才
具有開闊的國際視野和現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營管理理念；熟悉國內外金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢；具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、領導決策、組織管理和國際交往能力。
在海內外著名金融機構擔任部門或分支機構領導職務五年以上；在大型企業(yè)分管下屬金融機構或在金融部門任職領導職務五年以上
全日制本科及以上學歷
業(yè)績領先于同業(yè)；分管的部門和工作獲得過國家級榮譽證書；符合擔任領導職務的條件和金融監(jiān)管部門規(guī)定的任職資格。
金融研究型
戰(zhàn)略研究人才
具有扎實的經(jīng)濟、金融理論功底；熟悉金融業(yè)發(fā)展基本狀況；能對利率、匯率等宏觀經(jīng)濟因素及相關金融政策做出獨立的判斷分析，并提出相應的對策建議。
在海內外金融或相關機構擔任過首席經(jīng)濟學家、首席分析師、總精算師或類似崗位，從事經(jīng)濟金融政策研究、戰(zhàn)略研究三年以上
碩士研究生及以上學歷
研究成果具有較高學術水平和實踐價值，撰寫或發(fā)表的研究報告、決策咨詢報告得到業(yè)內認可；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
金融市場研究人才
熟悉金融市場及相應的金融產(chǎn)品；熟練掌握各類分析工具和分析方法，對金融市場的現(xiàn)狀和發(fā)展能做出獨立的分析判斷，提出相應對策建議。
在海內外金融機構或相關機構從事金融市場研究工作三年以上
研究成果具有較高實踐價值，撰寫或發(fā)表的金融市場分析研究報告得到業(yè)內認可；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
金融業(yè)務型
離岸金融人才
熟悉離岸金融業(yè)務操作流程；熟悉離岸金融業(yè)務的相關法律和政策法規(guī)；熟練掌握離岸金融市場和金融機構運行規(guī)則。
在海內外金融機構從事離岸金融業(yè)務或相關業(yè)務三年以上
業(yè)績突出，主持或參與完成過離岸金融業(yè)務重大項目；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
航運金融人才
熟悉航運金融相關業(yè)務操作流程；掌握航運金融業(yè)務的融資、結算、保險等專業(yè)知識和技能；熟悉航運金融業(yè)務的相關法律、國際規(guī)則。
在海內外金融機構從事航運金融業(yè)務工作，或在航運部門從事銀行、保險等業(yè)務工作三年以上
業(yè)績突出；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
網(wǎng)絡金融人才
熟悉金融機構業(yè)務運作，具有金融業(yè)IT系統(tǒng)開發(fā)、升級、維護管理的能力；掌握IT發(fā)展趨勢及技術特點，精通主流數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡技術；具有較強的項目管理、組織推動和國際交往能力。
在海內外金融機構從事程序化產(chǎn)品設計和信息技術工作五年以上或具有主持開發(fā)和管理大型金融機構信息系統(tǒng)三年以上的經(jīng)驗
在金融信息技術領域得到廣泛認可，業(yè)績突出；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
產(chǎn)品研發(fā)人才
把握金融產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和和市場狀況；熟悉海內外金融產(chǎn)品及金融業(yè)務；能獨立主持產(chǎn)品研究和開發(fā)；市場感覺敏銳，具有較強的創(chuàng)新意識。
在海內外金融機構從事金融產(chǎn)品研發(fā)三年以上
主持研究開發(fā)的金融產(chǎn)品得到市場認同，并已取得良好的經(jīng)濟效益；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
資金交易人才、運營管理人才
從事黃金外匯基本面分析，熟悉投資風險環(huán)境，能獨立執(zhí)案操作；具有豐富的國際國內金融市場知識和良好的金融理論基礎；熟悉相關業(yè)務法規(guī)和操作規(guī)則；具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和良好的溝通表達能力。
具有五年以上金融機構資金交易從業(yè)經(jīng)驗或三年以上銀行間市場（資金、債券、衍生產(chǎn)品交易）從業(yè)經(jīng)驗
工作業(yè)績突出；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
電子銀行人才
熟悉網(wǎng)銀、現(xiàn)金管理產(chǎn)品設計和相關系統(tǒng)開發(fā)規(guī)劃；具有安全產(chǎn)品或標準認證方面的知識或經(jīng)驗，具備風險分析和數(shù)學建模能力；熟悉掌握CCID等安全認證標準或應用，具有電子商務領域反欺詐、反套現(xiàn)、反洗錢方面的知識和工作經(jīng)驗。
有商業(yè)銀行電子銀行部、資金管理部或從事金融機構電子商務開發(fā)、運營和管理五年以上工作經(jīng)驗
電子商務、統(tǒng)計計量、數(shù)學、信息管理、計算機等相關專業(yè)本科及以上學歷
投資銀行人才
熟悉經(jīng)濟、金融政策和金融市場；精通IPO、兼并收購、資產(chǎn)證券化或融資類財務顧問、銀團貸款等業(yè)務；具有較強的市場競爭、研究判斷、溝通協(xié)調和國際交往能力。
具有在海內外金融機構從事投資銀行三年以上的工作經(jīng)歷
有主持投行項目經(jīng)驗；具有證券承銷從業(yè)人員資格，具有保薦代表人資格或相關從業(yè)資格、權威的職業(yè)能力水平資質。
保險精算人才
熟悉保險公司業(yè)務流程及產(chǎn)品精算工作；熟悉相關監(jiān)管規(guī)定、法律法規(guī)及產(chǎn)品報備流程；良好數(shù)理背景、統(tǒng)計分析能力、電腦應用技能；熟練草擬產(chǎn)品條款、審核產(chǎn)品宣傳材料；掌握擬定產(chǎn)品傭金、手續(xù)費等費用政策并推動產(chǎn)品上市。
具有五年以上從事保險精算相關工作經(jīng)歷或從事非壽險精算工作三年以上
精算、數(shù)學、保險、統(tǒng)計等相關專業(yè)本科及以上學歷
在保險精算領域獲得過一定的集團以上等級獎勵；具備中國準精算師（非壽險方向）或國外非壽險準精算師以上資格；國外非壽險精算師或準精算師參加的資格考試、職業(yè)道德教育應與中國相應層級精算師水平相當。
融資租賃人才
對國內外融資租賃業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀有清晰地了解；熟練掌握融資租賃業(yè)務政策法規(guī)以及操作規(guī)范；具有較強的投資評估、風險控制和國際交往能力。
在海內外金融機構從事融資租賃業(yè)務三年以上
具有主持重大融資租賃項目的成功案例；業(yè)績優(yōu)秀；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
融資擔保人才
對國內外融資擔保業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀有清晰地了解；熟練掌握融資擔保業(yè)務政策法規(guī)以及操作規(guī)范；具有較強的投資評估、風險控制和國際交往能力。
在海內外金融機構從事融資擔保業(yè)務三年以上
具有主持重大融資擔保項目的成功案例；業(yè)績優(yōu)秀；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
私募股權與風險投資專業(yè)人才
對產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢有清醒的了解和敏銳的洞察力；掌握項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具；通曉相應的法律法規(guī)和政策；并擁有一定的資源。
在海內外金融機構或相關機構從事私募股權與風險投資三年以上
投資業(yè)績優(yōu)秀；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
核保核賠人才
熟悉保險公司業(yè)務流程，熟悉相關法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定；具有較扎實的法律、醫(yī)學、理財和客戶服務方面的知識；能夠為市場拓展和產(chǎn)品開發(fā)提供決策建議，根據(jù)不同市場、客戶和產(chǎn)品制定核保核賠政策和作業(yè)流程。
具有五年以上從事核保和核賠相關工作經(jīng)歷，并至少具有三年以上的總公司或再保工作經(jīng)驗
具有法律、醫(yī)學、保險相關專業(yè)本科及以上學歷
具有北美壽險核保師（FALU）或國際理賠師（FLHC）資格。
投資人才
熟悉金融市場及相應的金融產(chǎn)品及各類分析工具和分析方法，對經(jīng)濟市場的現(xiàn)狀和發(fā)展能做出獨立的分析判斷，提出相應對策建議；具有數(shù)據(jù)分析能力、投資風險控管能力和良好的溝通表達能力。
在海內外金融機構或相關機構從事投資相關事務五年以上
優(yōu)秀投資業(yè)績；具有相關從業(yè)資格或職業(yè)能力。
金融配套服務型人才
法律人才
精通金融或經(jīng)濟法律法規(guī)和政策；熟悉金融機構的運作和金融業(yè)務；獨立承辦法律業(yè)務；有較強的人際溝通能力。
在海內外金融機構或律師事務所從事金融法律或金融仲裁業(yè)務工作三年以上
法律相關專業(yè)碩士及以上學歷
具有較豐富的法律實踐經(jīng)驗；業(yè)績優(yōu)秀；具有法律執(zhí)業(yè)資格證書（國家統(tǒng)一司法考試資格等）。
財務人才
掌握金融財稅政策和會計準則；熟練運用財會工具；在財務管理、會計核算等方面具有較豐富的經(jīng)驗。
在海內外金融機構或相關機構從事財務會計工作三年以上
財會等相關專業(yè)碩士及以上學歷
主持開展或作為核心成員參與企業(yè)經(jīng)營預算控制、成本核算、經(jīng)濟效益分析等；業(yè)績優(yōu)秀；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
合規(guī)、風控、審計人才
掌握金融法律、法規(guī)和政策；掌握金融合規(guī)、風控和審計方面的專業(yè)知識；熟練運用金融風險控制的模型和工具；主持開展企業(yè)內部合規(guī)、風控、稽核、審計活動；出具報告客觀真實，提出建議切實有效。
在海內外金融機構或相關機構從事合規(guī)、風控、審計工作三年以上
在組織建立系統(tǒng)預警、監(jiān)控、稽核、審計等風險防范制度和機制方面具有較豐富的經(jīng)驗；業(yè)績優(yōu)秀；具有相關從業(yè)資格或權威的職業(yè)能力水平資質。
復合型高級金融監(jiān)管人才
金融監(jiān)管人才
熟練掌握金融行業(yè)相關監(jiān)管政策，熟悉金融業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，具有金融機構、金融配套服務機構或準金融機構監(jiān)管經(jīng)驗及較強的組織管理能力。
在國家金融監(jiān)管機構及其派出機構、地方金融管理機構工作三年以上
工作業(yè)績突出；主持或參與過金融機構、金融配套服務機構或準金融機構的監(jiān)管工作。
