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市人社局三舉措推動自貿(mào)區(qū)職稱改革試點

發(fā)布時間：2018-01-11

近日，在市人社局指導(dǎo)下，福建自貿(mào)試驗區(qū)廈門片區(qū)召開首次航空維修業(yè)工程師、助理工程師評審會議，共評審256人。其中，申報工程師165人，助理工程師91人。經(jīng)評審，共133人通過工程師評審，89人通過助理工程師評審。

　　市人社局主要采取三項舉措：

　　一是下放職稱評審權(quán)限。將原來由工程系列主管部門負(fù)責(zé)的7個專業(yè)職稱評審工作下放，委托自貿(mào)區(qū)商會航空維修專委會負(fù)責(zé)職稱的日常工作，方便自貿(mào)區(qū)內(nèi)航空維修企業(yè)咨詢職稱政策、送交材料，暢通了申報途徑。從發(fā)收件通知到評審結(jié)束只用時1個多月，節(jié)省了評審時間，受到申報人員的歡迎，申報職稱人數(shù)預(yù)計30-40人，實際提交上會256人。

　　二是釋放市場活力。首次以產(chǎn)業(yè)為單位在自貿(mào)區(qū)內(nèi)開展職稱評審。創(chuàng)新評委組成方式，大幅提升企業(yè)專家比例，由社會專家和本產(chǎn)業(yè)專家對申報者進(jìn)行聯(lián)合評審，本次評委會專家16人，其中自貿(mào)區(qū)航空維修企業(yè)專家評委7人，用人單位專家在評審中發(fā)揮重要作用?？茖W(xué)設(shè)置評價要素，創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)，把國際通行的標(biāo)準(zhǔn)融入職稱指標(biāo)體系。由評委設(shè)置一定的區(qū)間通過率，保證評審的高質(zhì)量。

　　三是主動靠前服務(wù)。從職稱改革方案的制定到申報材料的預(yù)審,市人社局多次深入企業(yè)調(diào)研，征求意見并上門服務(wù)。對評審會評委的確定采取電腦隨機抽取，并派人到自貿(mào)區(qū)對申報材料進(jìn)行預(yù)審，對評審會全程監(jiān)督。對評委和工作人員進(jìn)行紀(jì)律宣講，保證評審的公平公正。

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