份。三是創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式。以“以人為本、服務(wù)至上”的理念，積極推進人事人才服務(wù)信息化建設(shè)，推出“掌上人才網(wǎng)”（漳州人事人才網(wǎng)手機版），開通中心官方微博、二維碼服務(wù)等,今年至今已發(fā)送各類招聘信息700余條、就業(yè)政策信息12條。在漳州人事人才網(wǎng)建立“畢業(yè)生綠色通道”，開通畢業(yè)生檔案網(wǎng)上查詢,為畢業(yè)生提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、人事代理等系列服務(wù)，目前已接收2016年大中專畢業(yè)生檔案近300份。四是增強就業(yè)競爭能力。確定青蛙王子（中國）日化有限公司等5家單位為漳州市市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，自2016年起開展就業(yè)見習(xí)工作，盡可能使未就業(yè)高校畢業(yè)生人盡其才、人得其所、人崗相適。