123,123,123

廈門多家企業(yè)推出各種獎(jiǎng)勵(lì)措施招聘新員工送手機(jī)、現(xiàn)金甚至獎(jiǎng)勵(lì)轎車

發(fā)布時(shí)間：2017-02-08

廈門網(wǎng)-海西晨報(bào)訊(記者吳雪瑩見習(xí)記者林妙紅)伯樂(lè)金、補(bǔ)貼車票、專車接送……為招人，廈門各類企業(yè)推出老員工帶新員工獎(jiǎng)勵(lì)政策。除了獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金，有的企業(yè)甚至拿出蘋果手機(jī)、轎車作為獎(jiǎng)品；也有企業(yè)走貼心路線，安排專車為新員工搬家等。

　　昨日，記者走訪我市人力資源市場(chǎng)，在宸鴻科技招聘攤位前，圍滿了前來(lái)咨詢的求職者。宸鴻科技現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人事招聘的劉先生介紹，為吸引求職者、鼓勵(lì)老員工介紹新員工，企業(yè)推出了留任獎(jiǎng)金、微信應(yīng)聘獎(jiǎng)金、全民推薦獎(jiǎng)金等。比如，老員工每介紹一名新員工入職，并工作滿半年，即可獲得1800元的獎(jiǎng)金；介紹人數(shù)達(dá)到一定數(shù)量，還能獲得一臺(tái)IPad；介紹人數(shù)達(dá)到200人，就能把哈弗轎車開回家。

　　當(dāng)然，如果你是自主報(bào)名的應(yīng)聘者，也可獲得400元的獎(jiǎng)金。此外，非宸鴻員工推薦應(yīng)聘者，最高還可獲得600元獎(jiǎng)金。

　　冠捷科技也推出了優(yōu)惠政策，老員工給企業(yè)介紹新員工，還可享受推薦獎(jiǎng)金，干滿半年，不僅新員工可獎(jiǎng)勵(lì)1100元，推薦的老員工也可獲得1100元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　萬(wàn)杰隆集團(tuán)行政人事黃女士說(shuō)，現(xiàn)在很多企業(yè)都采取“老帶新”的招聘方式，雖然成本較高，但是招聘效率較高，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也更方便。

　　為吸引新員工，企業(yè)還推出了暖心舉措。友達(dá)光電為員工提供返廈車補(bǔ)；在萬(wàn)杰隆集團(tuán)，同時(shí)入職2人以上，公司派車幫忙搬家。不少企業(yè)還為新入職員工發(fā)放“開門紅包”。

　　當(dāng)然，企業(yè)能留得住人更關(guān)鍵。為此，各企業(yè)也是下了血本。例如，到冠捷科技工作，入職滿1個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿3個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)500元，滿6個(gè)月再獎(jiǎng)勵(lì)100元。

發(fā)布時(shí)間：2026-01-26

廈門去年新增國(guó)際化人才超3900人同比增長(zhǎng)9.5%

發(fā)布時(shí)間：2026-01-26

鷺島臺(tái)胞筑夢(mèng)忙

發(fā)布時(shí)間：2026-01-23

廈門發(fā)布新版高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 賽事成果崗位貢獻(xiàn)可"對(duì)號(hào)入座"

發(fā)布時(shí)間：2026-01-23

對(duì)金融服務(wù)業(yè)人才思明區(qū)最高補(bǔ)助15萬(wàn)元

發(fā)布時(shí)間：2026-01-23

為畢業(yè)生提供留廈生活指南《廈門市畢業(yè)生人才政策》手冊(cè)推出

發(fā)布時(shí)間：2026-01-22

擴(kuò)大職業(yè)技能證書互通互認(rèn)覆蓋范圍

發(fā)布時(shí)間：2026-01-22

數(shù)據(jù)處理和信息化輔助服務(wù)項(xiàng)目自行采購(gòu)?fù)ǜ?/div>

發(fā)布時(shí)間：2026-01-22

留廈來(lái)系列——《廈門市畢業(yè)生人才政策》手冊(cè)全新推出

發(fā)布時(shí)間：2026-01-21

中國(guó)組織人事報(bào)頭版關(guān)注：人才驅(qū)動(dòng)廈門生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)加速跑

發(fā)布時(shí)間：2026-01-20

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

国产欧美一区二区视频_免费在线播放v视频_最新国产在线不卡AV_91在线视频自拍

亚洲日本成人在线全免费A级毛片免费看无码播放 91午夜福利在线观看精品_欧美日本A∨免费无久久6_欧美va亚洲va香蕉在线_亚洲精品91中文字幕色欲亚洲AV中文无码4区日本欧美一区二区香蕉