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思明區(qū)“四個(gè)一批”確保人社業(yè)務(wù)開(kāi)展有力

發(fā)布時(shí)間：2018-11-01

一是組織一批人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。安排機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工資、教育系統(tǒng)和其他事業(yè)單位工資3類(lèi)業(yè)務(wù)為期2天的培訓(xùn)，全區(qū)230名人事干部參加。

　　二是組織一批企業(yè)進(jìn)行政策解讀。組織區(qū)屬88家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“一企一策”政策解讀，進(jìn)一步擴(kuò)大“一企一策”政策的知曉率，提高“一企一策”系統(tǒng)的使用率。目前已為企業(yè)定向培訓(xùn)員工169人，其中農(nóng)民工116人。

　三是組織一批在建工程專(zhuān)項(xiàng)排查。對(duì)轄區(qū)35個(gè)在建項(xiàng)目工地進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)排查，通過(guò)15天時(shí)間集中排查，合格率100%。

　　四是組織一批社保經(jīng)辦人業(yè)務(wù)指導(dǎo)。聘請(qǐng)專(zhuān)家講師，為10個(gè)街道98個(gè)社區(qū)226名經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效推進(jìn)人社系統(tǒng)“15分鐘便民服務(wù)圈”服務(wù)進(jìn)度，落實(shí)22個(gè)社保事項(xiàng)受理窗口前移，夯實(shí)打通服務(wù)基層“最后一公里”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

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