廈門日報訊 （記者 黃懷）近日，我市召開全市組織工作會議，學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織工作會議和組織部長會議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個時期我市組織工作。省委常委、市委書記王蒙徽出席會議并講話，他強調(diào)，事業(yè)成敗關(guān)鍵在人，要讓能干事者有舞臺，讓干成事者得發(fā)展，努力鍛造一支想干事、能干成事又不出事的干部隊伍，建設(shè)人才管理改革試驗區(qū)，為全面深化改革、加快建設(shè)美麗中國的典范城市提供堅強的政治、組織和人才保證。

　　市長劉可清主持會議，市領(lǐng)導(dǎo)鐘興國、洪碧玲、臧杰斌、陳秋雄等出席會議。

　　王蒙徽說，去年以來，全市各級黨組織和組織部門認真貫徹中央和省委、市委決策部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，黨的建設(shè)和組織工作取得新進展，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，大力抓好干部培訓(xùn)，深化干部人事制度改革，著力夯實基層基礎(chǔ)，營造引才聚才用才良好環(huán)境，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定作出了積極貢獻。

　　王蒙徽指出，要準確把握黨的建設(shè)和組織工作的前進方向。全市各級黨組織和組織部門，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，深刻把握黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，進一步提升組織工作科學(xué)化水平。要切實加強好干部培養(yǎng)選拔工作，把握好干部標(biāo)準，嚴格用“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的“五條標(biāo)準”衡量干部、檢驗干部、教育管理干部，真正把好干部培養(yǎng)出來，選拔上來。各級干部要切實增強擔(dān)當(dāng)意識、使命意識，敢闖敢冒、盡職盡責(zé)。各級黨委要把干部是否敢于擔(dān)當(dāng)作為衡量干部作風(fēng)和素質(zhì)的重要標(biāo)準。

　　王蒙徽強調(diào)，要加強好干部培養(yǎng)，進一步加強思想理論教育，進一步嚴格黨內(nèi)生活，進一步強化能力培訓(xùn)，進一步強化實踐鍛煉。要選準用好干部，牢牢把握黨管干部原則，切實解決好唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題，努力使選人用人的制度機制更加成熟完善。要切實發(fā)揮干部考核評價的“指揮棒”作用，切實增強考核評價的科學(xué)性、有效性。要堅決整治選人用人上的不正之風(fēng)，從根子上鏟除歪風(fēng)邪氣滋生的土壤。要從嚴管理干部，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的管理，加強對干部的經(jīng)常性教育，完善干部日常管理監(jiān)督體系，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要激發(fā)干部隊伍活力，重視抓好年輕干部培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進機關(guān)、國企、事業(yè)單位“三支隊伍”建設(shè)，重視關(guān)心激勵基層干部扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)。

　　王蒙徽要求，要持之以恒地推進基層黨建工作創(chuàng)新，在黨組織覆蓋上堅持“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統(tǒng)一，在黨組織功能定位上推動從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在黨建格局上推動從封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要努力打造人才管理改革試驗區(qū)，形成齊抓共管機制，增創(chuàng)人才競爭優(yōu)勢，拓展對臺人才交流合作。要從嚴治部，努力把組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

　　市委常委、組織部部長陳秋雄在會上作工作報告，他說，要明確要求，把握方向，在新的起點上更加奮發(fā)有為地推進組織工作。要突出重點，突破難點，以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作。加強思想理論建設(shè)，提升黨員干部素質(zhì)能力；大力加強作風(fēng)建設(shè)，緊扣實際抓好第二批教育實踐活動；深化干部人事制度改革，構(gòu)建科學(xué)、公正的選人用人機制；堅持從嚴管理干部，強化干部管理監(jiān)督工作；實施重大人才工程，進一步完善服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機制；創(chuàng)新基層黨建工作，進一步推動基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。