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單位 “沒 ”了仍在享受補貼

發(fā)布時間：2019-01-04

人社部門開展“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”宣傳活動

拖欠工資，多領養(yǎng)老金，多領社保補貼……這些涉及個人及企業(yè)信用的事兒，您周圍是否也發(fā)生過呢？

　　昨日，廈門市人社局公布了2018年人社領域的信用懲戒典型案例。市人社局提醒，企業(yè)及個人均應嚴格遵守社會信用相關規(guī)定，以免因失信行為給自身帶來不良后果。

　　案例1

　　單位都注銷了仍在領靈活就業(yè)補貼

　　2018年10月，市人社部門發(fā)現(xiàn)，陳某申請靈活就業(yè)補貼的用工單位已于2017年12月注銷，根據(jù)有關規(guī)定，陳某從2017年12月11日起就失去了享受靈活就業(yè)社保補貼的資格，但是陳某仍繼續(xù)享受。

　　2018年10月22日，市人社部門向陳某寄送通知函，告知其應到廈門市行政服務中心辦理退款手續(xù)。如逾期不還，將被依法處理，還將列為失信人員、報送廈門市社會信用信息平臺，并按照國家人社部及本市社會信用相關法規(guī)實施失信懲戒措施。

　　2018年11月8日，陳某已辦理了退費手續(xù)，向市社會保險管理中心退還2018年1月至2018年6月已享受的靈活就業(yè)社保費補貼共4256.76元。

　　案例2

　　老人已去世家屬還領養(yǎng)老金

　　2018年10月，廈門市社會保險管理中心通過待遇比對查詢發(fā)現(xiàn)，原退休人員老張疑似已于2018年7月死亡，立即停發(fā)其退休待遇，并發(fā)函至老張家中，要求家屬退還多領的養(yǎng)老金。

　　稽核工作人員到老張家所在社區(qū)調查，并撥打老張的兒子小張的聯(lián)系電話，告知其多領老張養(yǎng)老金2個月共7000多元，關系到個人信用記錄。根據(jù)規(guī)定，拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　2018年10月底，小張向社保中心基金賬戶轉入了多領的養(yǎng)老金。

　　案例3

　　拖欠工人工資被納入失信黑名單

　　2017年4月，市人社局在勞資糾紛排查工作中，發(fā)現(xiàn)某廣場項目的勞務承包單位——安徽某建設勞務有限公司存在拖欠工資行為，立即立案后指派監(jiān)察員進行調查。

　　經查，發(fā)現(xiàn)安徽某勞務公司從北京某裝飾公司分包某廣場項目裝修工程勞務后，由安徽某勞務公司項目生產管理員鄭某先后招用了張某、劉某、唐某等多個施工班組進場施工，以工程款被拖欠為由，未支付張某等67名工人工資154萬多元。北京某裝飾公司作為施工總承包單位，未能盡到主體責任，用工管理缺失，無法配合勞動監(jiān)察機構的調查工作，也未按照要求提供相關材料。

　　2017年7月，市人社局依法對北京某裝飾公司進行了行政處罰，并對安徽某勞務公司作出行政處理，責令安徽某勞務公司依法足額支付張某等67名工人工資154萬多元。安徽某勞務公司在行政處理決定下達后，支付了張某等67人的工資。

　　2018年，市人社局將北京某裝飾公司記不良信用記錄，信用評價等級為B級，進行重點監(jiān)管；安徽某勞務公司信用評價等級為C級。市人社局將兩家公司拖欠工資重大勞動保障違法行為通過網(wǎng)站向社會公布，納入“失信黑名單”。

（來源：2019年1月4日海峽導報第A05版）

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