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面試官不會告訴你的郵件網(wǎng)申石沉大海的10個原因
發(fā)布時間：2018-03-27
大多數(shù)時候HR收到的簡歷很多，平均只用幾秒決定要不要打開簡歷，這時候很多細(xì)節(jié)將間接影響HR對待你簡歷的態(tài)度。注意到了這些細(xì)節(jié)的人，比起其他人，在面試官點(diǎn)開簡歷的時候，就已經(jīng)給面試官留下了不錯的印象，下面就為大家列舉網(wǎng)申的十大細(xì)節(jié)：
01、
標(biāo)題是否規(guī)范？
如果沒有要求，通常寫“要應(yīng)聘的職位+姓名”就可以了，校招的話可以加上學(xué)校專業(yè)年級。如果有要求，就按照要求的來。
例如公司設(shè)定了標(biāo)題要求是：運(yùn)營實(shí)習(xí)生+姓名+地點(diǎn)，但還是有人只寫了“簡歷-姓名”。這樣的話如果HR用“運(yùn)營實(shí)習(xí)生”關(guān)鍵詞搜索的話就會檢索不到，從而失去了一次讓對方看到簡歷的機(jī)會。
02、
郵件是否寫了正文？
即便在職場中，我們也很少發(fā)沒有正文的郵件。如果只有寥寥幾個字標(biāo)題就可以寫完，也要在標(biāo)題結(jié)束后寫個“完/無正文”。比如：通知大家明天早上11點(diǎn)在南門集合（完/無正文）。
更不要說在求職中不寫任何正文，只貼了個附件簡歷，其實(shí)是有一些失禮的。無論是否貼了求職信作為附件，正文中也要簡單寫兩句，或者簡單推銷下自己，對方才愿意點(diǎn)擊“下載”查看附件。
03、
求職信真的能提升成功概率嗎？
求職信雖然不像簡歷那樣必需，但絕對能夠錦上添花！不一定必須用附件的形式，如果正文中寫了關(guān)于自己的一些簡介，為什么適合這個職位，也是求職信。
求職信不同于簡歷的是，你可以在這個階段就告訴面試官，你申請的原因和適合的理由是什么，而不是簡歷上一條一條死板的說明。
優(yōu)秀的求職信沒有太多假大空虛無的話，他們的共同點(diǎn)在于大方推銷自己獨(dú)特的優(yōu)勢，并不是一句簡單的我相信我能做好，而是列出了具體的能幫助到公司運(yùn)營的地方，非常自信，讓HR相信這是一次互相幫助的合作。
04
、
附件和聯(lián)系方式
有許多畢業(yè)生在網(wǎng)申時會忘記貼簡歷附件，或者在簡歷中沒有留自己的聯(lián)系方式，郵件中也沒有寫，這點(diǎn)是很致命的。在正式求職的時候，大多數(shù)HR是不會愿意費(fèi)那個工夫去回復(fù)詢問聯(lián)系方式的。
05
、
發(fā)件人名稱
有不少畢業(yè)生發(fā)郵件的時候沒有注意到，自己是用qq郵箱發(fā)的，也沒有單獨(dú)設(shè)置，這樣對方收到郵件的時候在“發(fā)件人”一欄就會顯示qq昵稱。這點(diǎn)很尷尬的，如果網(wǎng)名比較正常還好，如果不是普通字符，很可能給HR留下不正式的印象。
06
、
郵箱簽名
郵箱簽名也是很重要的部分，可以寫姓名，聯(lián)系方式，學(xué)校院系，職位/身份（比如PhD）。最好不要出現(xiàn)“來自iPhone”，“來自XX郵箱”這樣的一些默認(rèn)簽名。
07
、
簡歷格式
推薦PDF，格式不會錯亂，看著整潔；如果投一些老的企事業(yè)單位，你也可以把Word版本一起附上。PPT版的簡歷不一定所有人都能接受得了。如果要是放自己過去的創(chuàng)意或者方案，可以把方案做個PPT，再加上PDF簡歷。
08
、
語氣
郵件正文/求職信要自信大方真誠，不要過分謙卑也不要過分張揚(yáng)。
09、
發(fā)送時間
如果不是不得已，不要卡著截止時間發(fā)，12點(diǎn)截止11：55發(fā)這種，有拖延癥嫌疑。
10
、
可以適當(dāng)跟進(jìn)
發(fā)送完簡歷之后，可以適當(dāng)跟進(jìn)詢問，借機(jī)再次毛遂自薦。
來源：廈門工學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心
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