“近年來，隨著城市商品房價(jià)位的節(jié)節(jié)高升，一定程度上影響了企業(yè)用工，特別是技術(shù)骨干人才的引進(jìn)。今天舉辦這個(gè)優(yōu)秀人才保障住房競購搖號讓我們看到了希望?！?0日上午，能容納千余人的福建晉江市委黨校會堂內(nèi)座無虛席，2012年度晉江優(yōu)秀人才保障住房競購搖號正在此間進(jìn)行中，千余家企業(yè)的優(yōu)秀人才將以低廉的價(jià)格申購競購461套市區(qū)主要路段的住房。

　   此番“千里挑一”的優(yōu)秀人才保障住房競購搖號，不設(shè)學(xué)歷、資歷門檻，既有企業(yè)高管，也有一線技工。只需在晉江市年納稅額超100萬元企業(yè)工作并連續(xù)繳交社會保險(xiǎn)、在晉江市無住房且未曾享受過晉江市住房優(yōu)惠政策的，均可參與。搖號競購將從935家有資質(zhì)企業(yè)中搖出100家中標(biāo)企業(yè)，每家企業(yè)有1個(gè)購房指標(biāo)。

　　“我們有多位技術(shù)骨干，在工作崗位上鍛煉了多年，有了較高的操作技能及豐富的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也結(jié)了婚，成了家，有了孩子，房子就是大問題了?！币晃磺皝韰⑴c搖號的企業(yè)家說。

　　作為企業(yè)老總，他眼看著身邊成長起來的技術(shù)骨干，卻因買不起房子而離開，備感惋惜，“高房價(jià)已經(jīng)影響了企業(yè)用工，特別是技術(shù)骨干人才的引進(jìn)，成為我們企業(yè)發(fā)展的制約因素之一?！?/P>

　　為了幫助企業(yè)更好的發(fā)展，推動晉江經(jīng)濟(jì)再上新臺階，晉江市今年從市區(qū)主要地段拿出461套住房供優(yōu)秀人才申購競購。所有年納稅額在100萬元以上的晉江企業(yè)，均可參與申購競購。其中，年納稅額500萬元及以上的，每家企業(yè)每年分檔配置1-10個(gè)申購指標(biāo)；年納稅額100萬元至500萬元的，每年配置不少于100個(gè)的指標(biāo)，通過公開搖號方式確定入圍企業(yè)，每家入圍企業(yè)1個(gè)指標(biāo)。

　　“我們的目的就是幫助廣大企業(yè)留住人才，所有中簽企業(yè)的優(yōu)秀人才均能以市售商品房價(jià)格1/3乃至1/4的價(jià)格購得市區(qū)主要路段的房產(chǎn)。”晉江市委組織部副部長丁鴻雨在接受本網(wǎng)記者采訪時(shí)說到，“家安定下來，人就能留下來，所以人才要留住，為優(yōu)秀人才解決住房問題是關(guān)鍵?！?/P>

　　福建省晉江市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，擁有眾多海內(nèi)外知名品牌，經(jīng)濟(jì)實(shí)力連續(xù)18年位居福建省首位，被譽(yù)為“中國品牌之都”。目前，晉江的各類人才隊(duì)伍達(dá)27萬人，其中，企業(yè)經(jīng)營管理人才和高技能人才占據(jù)了絕大多數(shù)。而這恰恰也反映了晉江民營經(jīng)濟(jì)的活躍程度。

　　“不拘一格降人才”已成為晉江攬才乃至留住人才的新招。晉江市專門出臺了全國縣級市首份《優(yōu)秀人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，把熟練技工中的“精英”納入優(yōu)秀人才范疇，改變了傳統(tǒng)的“學(xué)歷看人才、職稱看人才”的作法。

　　目前，晉江市已出臺實(shí)施多項(xiàng)攬才舉措，包括為各類人才提供每人每月500-10000元的工作津貼、5-80萬的購房補(bǔ)助、提供免費(fèi)租住的人才公寓以及優(yōu)秀人才配偶就業(yè)、子女讀書、住房醫(yī)療等待遇一系列優(yōu)惠待遇。（中國新聞網(wǎng)）