本報訊（記者 莊筱婧）不久前，湖里區(qū)委改革辦、區(qū)政府辦、區(qū)委宣傳部聯(lián)合廈門網(wǎng)對“湖里區(qū)2024年度改革創(chuàng)新案例”進行宣傳展示，進一步營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，持續(xù)提升湖里改革熱度，促進湖里全面深化改革，推動湖里高質(zhì)量發(fā)展。

　　打破傳統(tǒng)人才服務(wù)模式束縛

　　創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。湖里區(qū)湖里街道聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力的培育與發(fā)展，創(chuàng)新“新質(zhì)生產(chǎn)力引擎”人才服務(wù)模式，構(gòu)建全方位、多層次的人才服務(wù)體系，通過一系列改革與創(chuàng)新舉措，打破傳統(tǒng)人才服務(wù)模式的束縛，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。

　　湖里街道深入探索網(wǎng)格化企業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)機制，以首創(chuàng)性改革打造“網(wǎng)格+益企”企業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)工作模式，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)服務(wù)的常態(tài)化、全覆蓋、全天候。同時，湖里街道還打造了全區(qū)首個企業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)網(wǎng)格工作室，實現(xiàn)與企業(yè)的精準對接，為人才提供更加高效、便捷的服務(wù)。例如，組建人才服務(wù)專員隊伍，深入企業(yè)開展政策宣傳輔導(dǎo)，幫助人才和企業(yè)及時了解和享受政策紅利；簡化人才評定程序，提高評定效率，確保優(yōu)秀人才能夠及時獲得認定和獎勵。

　　提升人才獲得感和歸屬感

　　為進一步提升人才服務(wù)質(zhì)量，湖里街道積極探索隊伍“全體系”、服務(wù)“全覆蓋”、機制全閉環(huán)的“三全”工作法，實現(xiàn)“服務(wù)零距離，發(fā)展加速度”的企業(yè)服務(wù)模式，提升人才獲得感和歸屬感。

　　“該機制展現(xiàn)了制度建設(shè)與創(chuàng)新在新質(zhì)生產(chǎn)力培育中的重要作用。”相關(guān)工作人員表示。未來，湖里街道將繼續(xù)創(chuàng)新舉措，做好人才的引進和培養(yǎng)工作，做到“人盡其才”，多措并舉將人才從“引進來”變?yōu)椤傲粝聛怼?，激活人才工作“一池春水”?/p>