廈門晚報訊（記者 吳笛 通訊員 蔡倩宏） “我是農(nóng)村居民，原來到企業(yè)工作并繳交社會保險，最近失業(yè)后在家里干農(nóng)活，算不算靈活就業(yè)？”前天上午，市勞動就業(yè)管理中心人員接聽12333熱線，就靈活就業(yè)人員認定等方面的問題，解答市民的提問。

    家政維修服務(wù) 算靈活就業(yè)

    來電中，很多讀者對靈活就業(yè)人員的界定還不太清楚。勞動就業(yè)管理中心相關(guān)人員說，目前靈活就業(yè)形式主要有三種。

    一是社區(qū)勞動組織就業(yè)。指居民個人或組織起來，參與社區(qū)的各種便民利民服務(wù)及為用人單位提供各種突擊性、臨時性勞務(wù)等，獲得一定收入和繳交社會保險，但難以建立或暫無條件建立勞動關(guān)系的一種靈活就業(yè)形式。社區(qū)勞動組織的成立，應經(jīng)勞動保障部門批準。

    二是用人單位的靈活就業(yè)。是指被用人單位聘用、以完成某一項工作任務(wù)為期限所從事的階段性或者短期工作，或者按照小時確立勞動關(guān)系且每日、每周、每月的工作時間必須分別在國家規(guī)定的日、周、月標準工作時間的50%以內(nèi)，累計工作時間一般不超過半年并以小時工形式出現(xiàn)的一種就業(yè)形式。

    三是自主就業(yè)。是指勞動者個人自選項目、獨立解決工作場地、生產(chǎn)工具等生產(chǎn)經(jīng)營方面的問題 ，在遵守國家有關(guān)法律規(guī)定的前提下，自主經(jīng)營、自負盈虧，由此獲得經(jīng)濟來源維持生計。根據(jù)近幾年來我市實際情況，目前自主就業(yè)形式暫定為社區(qū)居民提供家政（保姆、護工、托老、托幼）、維修、配送、小餐飲服務(wù)、家庭手工業(yè)、家教且未取得工商經(jīng)營執(zhí)照的項目。

    從事上述三種靈活就業(yè)形式的就業(yè)困難人員，就可以認定為靈活就業(yè)人員。

    靈活就業(yè)人員  須是就業(yè)困難人員

    靈活就業(yè)人員的認定前提必須是就業(yè)困難人員。

    目前就業(yè)困難人員對象主要有八類：男性年滿50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民；持《殘疾人證》的居民；享受本市城鄉(xiāng)最低生活保障的人員；連續(xù)失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民；已參加失業(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務(wù)工勞動者；退養(yǎng)漁民和被征地人員；農(nóng)村實行計劃生育的獨生子女、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。

    凡符合上述條件之一且在勞動年齡段內(nèi)、有勞動能力和就業(yè)愿望的本市戶籍失業(yè)人員，均可申請認定為就業(yè)困難人員并享受相關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策。

    目前認定工作還沒開始，具體認定時間會在媒體上通知，請讀者持續(xù)關(guān)注。

    問題選登

    靈活就業(yè)補貼最多三年?

    問：我現(xiàn)在持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》，享受有關(guān)就業(yè)政策還未滿3年，新政策出臺后，我是否還可以繼續(xù)享受政策？

    答：可以繼續(xù)享受到3年期滿。領(lǐng)了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，但是一次也沒有使用過的就業(yè)困難人員，想享受靈活就業(yè)人員優(yōu)惠政策，需要重新認定為就業(yè)困難人員。

    問：我是一名大學畢業(yè)生，已經(jīng)畢業(yè)并領(lǐng)取《居民失業(yè)證》一年多還沒找到工作，能否認定為就業(yè)困難人員？

    答：就業(yè)困難人員認定條件中的“連續(xù)失業(yè)一年以上”是指已就業(yè)且辦理就業(yè)登記手續(xù)，從最后一次失業(yè)登記時間開始計算超過一年。以你的情況來看，雖然辦理了《居民失業(yè)證》，但至今尚未就業(yè)過，因此還不符合就業(yè)困難人員的認定條件。

    問：我們?nèi)叶紱]有人在上班，是否能按城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員申請認定就業(yè)困難人員？

    答：城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員必須先經(jīng)過勞動保障部門按規(guī)定程序認定后，才能申請認定就業(yè)困難人員。

    問：就業(yè)困難人員經(jīng)靈活就業(yè)認定并享受3年的靈活就業(yè)社保補貼后，又被單位招用的，能否再享受3年的用人單位社保補貼？

    答：不行。就業(yè)困難人員享受各項社保補貼、崗位補貼累計時間最長不超過3年，即靈活就業(yè)社保補貼和用人單位社保補貼、公益性崗位補貼享受期限累計相加不得超過3年。如果認定為就業(yè)困難人員時年齡距國家法定退休年齡不足5年（即男性年滿55周歲、女性工人年滿45周歲、女性干部年滿50周歲）的，享受相關(guān)補貼政策可延長到退休。