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進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)
發(fā)布時(shí)間:2019-02-11
為進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù),突出抓好2019年就業(yè)工作,泉州市在貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》的同時(shí),提出以下意見(jiàn):
一、加大穩(wěn)崗支持力度
對(duì)經(jīng)各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)部門認(rèn)定,2019年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè),積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的,按企業(yè)在崗職工數(shù)300元/人的標(biāo)準(zhǔn),從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)(最高不超過(guò)20萬(wàn)元);對(duì)經(jīng)各縣(市、區(qū))商務(wù)部門認(rèn)定,2019年3-5月期間連續(xù)生產(chǎn)的受市場(chǎng)因素影響較大的企業(yè),積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍的,按企業(yè)在崗職工數(shù)500元/人的標(biāo)準(zhǔn),從就業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)(最高不超過(guò)30萬(wàn)元)。
二、充分發(fā)揮融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)增信服務(wù)作用
充分發(fā)揮省再擔(dān)保公司、市、縣政策性擔(dān)保公司的增信和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)作用,做大政銀擔(dān)比例風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)再擔(dān)保業(yè)務(wù)規(guī)模。
三、加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及獎(jiǎng)補(bǔ)政策支持力度
對(duì)個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款數(shù)額在10萬(wàn)元以下的取消反擔(dān)保,各縣(市、區(qū))可因地制宜適當(dāng)放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件,由此產(chǎn)生的貼息資金由縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)。
推動(dòng)獎(jiǎng)補(bǔ)政策落到實(shí)處,按當(dāng)年新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款總額的1%,獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)等單位,引導(dǎo)其進(jìn)一步提高服務(wù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。
四、開(kāi)展失業(yè)人員培訓(xùn)
2019年1月1日至2020年12月31日對(duì)其中就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員在培訓(xùn)期間再給予生活費(fèi)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為當(dāng)?shù)禺?dāng)月的失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)。
參加培訓(xùn)時(shí)間少于10天的,按當(dāng)月失業(yè)保險(xiǎn)金最低標(biāo)準(zhǔn)的50%確定生活費(fèi)補(bǔ)貼。
生活費(fèi)補(bǔ)貼政策每人每年只享受一次,且享受生活費(fèi)補(bǔ)貼當(dāng)月不可同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,享受失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)期應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)的生活費(fèi)補(bǔ)貼在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之后月份順延領(lǐng)取。
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