我市組織廈大學(xué)生參觀湖里創(chuàng)新園。（資料圖/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 黃 嶸 攝）

　　廈門(mén)網(wǎng)訊 （文/廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 黃懷 通訊員 楊鴻杏）翻開(kāi)2020年廈門(mén)人才工作日歷，歲月的年輪記錄下奮斗者揮灑汗水的足印。

　　去年以來(lái)，我市加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，主動(dòng)服務(wù)全市招商大局和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，實(shí)行更加積極、開(kāi)放、有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，吸引各方英才匯聚鷺島，為更高水平建設(shè)高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國(guó)際化城市提供有力的人才支撐。

　　圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈” 促進(jìn)人才項(xiàng)目與產(chǎn)業(yè)緊密融合

　　廈門(mén)擁有廣闊的產(chǎn)業(yè)空間和一流的營(yíng)商環(huán)境，形成吸引聚集各類(lèi)人才的“超強(qiáng)磁場(chǎng)”。

　　去年以來(lái)，我市圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，“以產(chǎn)業(yè)招人才、為產(chǎn)業(yè)聚人才”，提高引進(jìn)人才與本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度，建立以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)、產(chǎn)才融合的良性格局。

　　為了更好地助力人才項(xiàng)目引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，去年我市對(duì)“雙百計(jì)劃”進(jìn)行升級(jí)，實(shí)施分階段跟蹤評(píng)估、分層級(jí)追加培育模式，項(xiàng)目追加扶持金額最高可達(dá)500萬(wàn)元，市區(qū)扶持金額最高可達(dá)1000萬(wàn)元以上。在政策的引領(lǐng)下，新入選的“雙百計(jì)劃”人才項(xiàng)目呈現(xiàn)出規(guī)模較大、成長(zhǎng)性高、經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著等特點(diǎn)。

　　唯有創(chuàng)新方能制勝。我市破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙和政策藩籬，搭建服務(wù)企業(yè)引才的綠色通道。去年我市組織趣店集團(tuán)、弘愛(ài)醫(yī)院、復(fù)旦中山廈門(mén)醫(yī)院等開(kāi)展專(zhuān)門(mén)批次重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才專(zhuān)項(xiàng)認(rèn)定，累計(jì)單獨(dú)批次認(rèn)定374名人才，比常規(guī)人才認(rèn)定提速三個(gè)月以上，為人才干事創(chuàng)業(yè)搭建一條有溫度的加速賽道。

　　去年突如其來(lái)的新冠肺炎疫情給引才工作帶來(lái)了一定影響，我市在全省率先嘗試“直播帶政策”“直播帶崗”，企業(yè)HR變身主播，帶崗現(xiàn)身直播間。求職者在線一鍵投遞簡(jiǎn)歷，并與企業(yè)線上暢聊，打造企業(yè)與求職者的全新互動(dòng)平臺(tái)。企業(yè)“帶崗”、專(zhuān)家“引才”、互動(dòng)答疑，再加上獨(dú)具特色的“面試直通卡”和小禮品，讓直播氣氛高潮不斷。首次直播帶崗線上招聘，短短一個(gè)半小時(shí)的直播，共吸引48.67萬(wàn)人次上線觀看。包括“直播逛展”“直播秀案例”在內(nèi)的一系列云端引才活動(dòng)吸引超千萬(wàn)人次觀看。

　　營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”良好生態(tài) 為企業(yè)人才提供全鏈條全維度服務(wù)

　　完善人才服務(wù)體系是人才工作的關(guān)鍵一環(huán)，只有一流的服務(wù)才能吸引、留住一流的人才。

　　去年以來(lái)，我市積極走訪企業(yè)，解讀最新人才政策，幫助企業(yè)解決人才認(rèn)定、人才落戶、人才住房等方面的難題。

　　點(diǎn)觸科技是一家新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)，市委人才辦在走訪企業(yè)過(guò)程中，了解到企業(yè)面臨技術(shù)人才缺口的問(wèn)題，便邀請(qǐng)點(diǎn)觸科技赴廈大參加就業(yè)政策宣講。在這次活動(dòng)中，點(diǎn)觸科技現(xiàn)場(chǎng)就收到23份求職簡(jiǎn)歷，并有多位畢業(yè)生成功入職，幫助企業(yè)解決了人才緊缺的燃眉之急。泡游網(wǎng)絡(luò)是由29歲的青年“雙百”創(chuàng)業(yè)人才黃綠創(chuàng)辦的企業(yè)，短短幾年就發(fā)展成為思明區(qū)納稅大戶，疫情防控期間企業(yè)業(yè)績(jī)逆勢(shì)上漲，產(chǎn)品廣受海內(nèi)外年輕人歡迎。走訪過(guò)程中，市委人才辦了解到黃綠還是廈門(mén)理工學(xué)院畢業(yè)的本土優(yōu)秀畢業(yè)生代表，積極推薦黃綠擔(dān)任廈門(mén)市共青團(tuán)第十五屆青聯(lián)委員，讓他為本地青年創(chuàng)業(yè)人才代言，泡游網(wǎng)絡(luò)的HR還走進(jìn)“人才登鷺C位無(wú)限”直播間，開(kāi)辟了線上攬才新通道。

　　不斷優(yōu)化服務(wù)體系，讓人才服務(wù)更加精準(zhǔn)務(wù)實(shí)、溫馨周到、便捷高效，打造“全鏈條、全維度”的人才服務(wù)工作品牌，是讓人才在廈深耕發(fā)展的最佳“后援”。

　　我市將“白鷺英才”服務(wù)體系升級(jí)并搬到線上，服務(wù)對(duì)象擴(kuò)大，從原來(lái)可享受政策的1010位高層次人才，擴(kuò)展至全市“白鷺英才”體系內(nèi)的領(lǐng)軍型人才、緊缺型骨干人才等，惠及人數(shù)增至3000多人。服務(wù)項(xiàng)目增加到39項(xiàng)，出入境、社保、公積金、海關(guān)通關(guān)、免費(fèi)游覽市政園林景區(qū)等公共服務(wù)事項(xiàng)，全部升級(jí)拓展為普惠性措施。

　　此外，我市為“群鷺興廈”政策體系專(zhuān)門(mén)制作了政策查詢小程序，人才登錄“廈門(mén)市高層次人才”微信公眾號(hào)，通過(guò)“人才政策查詢”功能，就能了解自己可以申請(qǐng)認(rèn)定哪類(lèi)人才、知曉優(yōu)惠政策。我市將人才服務(wù)植入手機(jī)、裝入口袋，實(shí)現(xiàn)人才交通“一碼暢行”、人才發(fā)展“一鍵無(wú)憂”、人才生活“一幫到底”。

　　就業(yè)是最關(guān)鍵的民生，人才是最硬核的資源。為了更好地服務(wù)畢業(yè)生人才，我市組織開(kāi)展“畢業(yè)生訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，邀請(qǐng)資深人力資源團(tuán)隊(duì)為大學(xué)畢業(yè)生授課，培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)化心態(tài)和提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在活動(dòng)中，還帶領(lǐng)大學(xué)生觀摩九牧、元初、七匹狼等企業(yè)，體驗(yàn)職場(chǎng)環(huán)境，邀請(qǐng)用人企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)參與模擬面試，促進(jìn)企業(yè)和大學(xué)生面對(duì)面碰撞出火花。

　　華廈學(xué)院物流工程專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生李昱楓饒有興趣地參加了“畢業(yè)生訓(xùn)練營(yíng)”活動(dòng)，整整5天培訓(xùn)、40節(jié)課，他一節(jié)都沒(méi)落下?！拔矣X(jué)得這些課程對(duì)畢業(yè)生特別適用，讓我對(duì)自己的擇業(yè)方向有了更明確的認(rèn)識(shí)?！崩铌艞髡f(shuō)。

　　從以資引才到以才引資 激勵(lì)人才發(fā)揮作用構(gòu)筑人才集聚高地

　　海辰新能源科技是火炬高新區(qū)引進(jìn)的重點(diǎn)招商項(xiàng)目，項(xiàng)目落地離不開(kāi)人才要素的支撐。海辰集團(tuán)落戶廈門(mén)時(shí)，提出了新能源材料領(lǐng)域領(lǐng)軍人才短缺的問(wèn)題，針對(duì)企業(yè)的引才需求，中國(guó)科學(xué)院海西研究院廈門(mén)稀土材料研究所依托靈活的引才育才機(jī)制，為海辰集團(tuán)等新材料產(chǎn)業(yè)企業(yè)專(zhuān)門(mén)引進(jìn)了日本東京大學(xué)特任研究員孫丹博士及其團(tuán)隊(duì)，“科研院所人才團(tuán)隊(duì)+產(chǎn)研轉(zhuǎn)化服務(wù)企業(yè)”的組合，解決了海辰集團(tuán)落戶廈門(mén)的關(guān)鍵一環(huán)，實(shí)現(xiàn)了“以才引才、以才引資”的跨越。未來(lái)海辰集團(tuán)將在廈投資建設(shè)三條磷酸鐵鋰電池生產(chǎn)線，達(dá)產(chǎn)后項(xiàng)目年產(chǎn)值將突破百億元，將大大助力我市新能源產(chǎn)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容。

　　匯盛生物總經(jīng)理陳禮毅長(zhǎng)期深耕乳品領(lǐng)域，作為同安區(qū)“招才大使”，他積極幫助同安區(qū)有關(guān)部門(mén)對(duì)接伊利、蒙牛、圣牧等乳品企業(yè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目落地。廈門(mén)稿定股份有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人之一、設(shè)計(jì)總監(jiān)王晶2016年從深圳來(lái)廈后，獲評(píng)廈門(mén)市青年“雙百”人才，他幾乎把深圳的核心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)都引到廈門(mén)，目前企業(yè)的許多技術(shù)骨干都來(lái)自百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，“下次廈門(mén)去深圳攬才，我可以繼續(xù)幫忙吆喝！”王晶說(shuō)。

　　從以資引才到以才引資、以才引才，這樣的故事在鷺島不斷精彩上演。我市構(gòu)建起“引進(jìn)人才-留住人才-人才反哺”的發(fā)展格局。

　　“來(lái)了就是廈門(mén)人！”不少留廈人才接起引薦人才來(lái)廈的“接力棒”，把技術(shù)團(tuán)隊(duì)引到廈門(mén)，構(gòu)筑起人才集聚新高地。濟(jì)濟(jì)英才筑夢(mèng)鷺島，以?shī)^斗的姿態(tài)篤定前行，書(shū)寫(xiě)新的精彩。

　　東風(fēng)浩蕩滿眼春。沐浴著2021年的陽(yáng)光，一幅才聚鷺島、群鷺興廈的動(dòng)人畫(huà)卷正徐徐打開(kāi)。站在新的起點(diǎn)上，廈門(mén)將堅(jiān)持渴求人才的初心，堅(jiān)定廣納人才的信念，堅(jiān)守服務(wù)人才的承諾，集合各方智慧力量，助燃人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，讓更多“千里馬”在廈門(mén)競(jìng)相奔騰。

　　數(shù)字

　　2020年，我市依托“雙百計(jì)劃”“海納百川”各子計(jì)劃以及省級(jí)以上人才計(jì)劃，集聚高端人才626名。率先全省出臺(tái)實(shí)施柔性引才專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)政策，全年柔性引進(jìn)各類(lèi)人才8089名。新增廈門(mén)本地高校本科生留廈就業(yè)即可申請(qǐng)享受1萬(wàn)元補(bǔ)貼等政策，扶持力度全國(guó)領(lǐng)先，全年引進(jìn)畢業(yè)生61785人。