廈門網(wǎng)-廈門日報訊 （記者 吳曉菁 通訊員 薛曉瑩）近日，市政協(xié)副主席、廈門國家會計學院副院長黃世忠應思明區(qū)“智慧講堂”之邀，開了一場關于兩岸區(qū)域性金融服務中心的講座。

　　“對于廈門6個區(qū)，要區(qū)別性地進行考核，不要用統(tǒng)一的績效考核指標來衡量各區(qū)的發(fā)展。要淡化GDP和招商引資！”黃世忠說，上海、北京等一些城市，對于政府部門的考核，已經(jīng)不再采用GDP指標來衡量了，已經(jīng)在淡化招商引資了。

　　對于兩岸區(qū)域性金融服務中心建設，金融人才的引進是黃世忠特別強調(diào)的一點。他坦言目前廈門高級金融人才一將難求，人才引進激勵機制落后，市場定位主體功能不清。

　　黃世忠說，當務之急是建立一套具有競爭力的薪酬激勵機制。短期內(nèi)可考慮組建“金融智庫”，高薪聘請少而精、有豐富操作經(jīng)驗的高端人才，為我市建立區(qū)域性金融服務中心的總體設計和實質(zhì)推進提供專業(yè)意見。